人才政策
人才政策
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建立人才储备库。 -
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人才培养坚持“甄才，选才、育才、用才、留才”的用人方针。 -
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实行企业员工“老带新”政策，给予老员工奖励，给与新员工安全感。
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公司开展线上和线下的招聘工作，线上：招聘网站、社交软件、人社局平台、短视频招聘、直播带岗等；线下：参加招聘会活动、成立招聘小组“走访式”招聘。 -
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校企合作。制定人才培养计划，对每年大中专以上毕业生列为人才培养对象，并根据所学专长特长制定培养计划及措施。 -
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优先考虑退役军人，优先安排退役军人工作。